Importan las redes sociales para los líderes modernos?

Voy a ser honesto, no soy un gran fan de las redes sociales, pero estoy muy preocupado por lo que significa en el mundo real, tal vez yo creo que es más completa de los vídeos no sentido, el chisme no estoy interesado en, pero no la otra cara de la moneda, donde también se puede encontrar si quiere seguir el derecho de las personas … la inspiración, el asesoramiento, la motivación y el intercambio de información a una velocidad rápida, de detrás 5 de la mañana en Instagram, o comprobar qué hay de nuevo en Linkedin.

El intercambio de información en los medios sociales permite a varios líderes, que dependerá de lo que están dispuestos a seguir, o los que usted necesita para atraer, los líderes de los cuales se quiere llegar a ser.

No es difícil encontrar el perfil de los directores generales de mayor éxito en los medios sociales, y eso es genial, basado en un estudio a los empleados estadounidenses y británicas se reveló que el 75 por ciento de los encuestados cree que la participación CEO en las redes sociales dio lugar a un mejor liderazgo, esto es realmente crucial, ya que sabemos que lo que la gente piensa (percepción) que puede algún día convertirse en realidad. Cuando sus empleados, amigos o compañeros de trabajo te miran como un buen líder, que te inspira a ser un mejor líder, incluso, se convierte en una mejor imagen a seguir, la mayor parte de esta impresiones provienen de la información de la gente tiene de ti, si ellos no ‘ t pasan mucho tiempo con ustedes sabrán que desde los medios de comunicación social.

En las redes sociales puede conducir a otros a pensar en el líder que debe ser, mostrando el tipo de líder que está por la información que compartes, las ideas, los pensamientos, y la mayoría de todas las actividades que realiza, ideas y sin actividades de falta de realidad.

Si usted es una empresa que puede ser mejor, que comparten contenidos valor real, lo que permite compartir sus habilidades, experiencia, enfoque, la filosofía y la responsabilidad social, es posible convertir las visitas a los perfiles de los clientes que ya han aprendido lo que su negocio se trata, antes de que entren en su domicilio o donde se encuentre.

Otro estudio reveló que el 74% de los adultos en los EE.UU. como 2014, el uso sitios de medios sociales, ese número en Latinoamérica puede caer debido a los adultos de vida rurales, pero no en las zonas urbanas. Como se puede imaginar este número será mayor en las personas más jóvenes de hasta el 89%, la mayoría de ellos utilizan Facebook.

En su organización si usted está dispuesto a crear un liderazgo más fuerte no dude en utilizar las redes sociales como una forma transparente para hablar con su equipo. Si desea un mayor liderazgo en su industria, o en la comunidad de negocios, o como una figura pública, compartir pensamientos e ideas que provocar una conversación sobre temas importantes para cada audiencia en particular. Los medios sociales son una forma para que usted no sólo a unirse sino guíe la conversación; expresando regularmente comentarios y puntos de vista que resuenan es la forma de construir una audiencia, y un público es una cosa necesita cada líder.

Si, lo que necesita para obtener el máximo rendimiento de las redes sociales para ser un líder moderno

Sí, es posible que sabe lo importante son los medios sociales, todo el mundo está en, y como se adivina, es una industria, una industria muy bien rentable. Ahora tiene que tomar las medidas para aprovechar todo este potencial, convirtiéndose en un líder sólido que habla y comparte su presencia con una autenticidad verdad, la transparencia y escuchar lo que su público debe tener en cuenta una cuestión de importancia, tenga cuidado con ella todos los días, pero siempre apegados a su filosofía. El dominio de los medios sociales acto de equilibrio es una necesidad para las organizaciones de hoy y líderes.

Para empezar, no trate de estar en todas partes a la vez. Tan importante como las redes sociales es que todos sabemos que es una pequeña parte de los principales organizaciones de cualquier tamaño. Mantener el compromiso y mantener la concentración, también – utilizar los medios sociales para responder a cuestiones importantes relacionadas con su negocio y / o los intereses personales y el trabajo filantrópico. Si intenta sacar provecho de todas las tendencias que aparece, se mira menos como un líder y más como alguien persiguiendo a la multitud. También se le diluir su mensaje, su marca y su presencia de liderazgo.

Del mismo modo, la consideración cuidadosa se debe dar antes de zambullirte en cualquier controversia, incluso aquellos que están relacionados con su negocio.

Cualquier declaración hecha en los medios de comunicación social tiene el potencial para ir viral, y cualquier cosa que se extiende a un número suficientemente grande de personas que atraerá a su cuota de detractores, así como partidarios. Eso es lo que la gente gusta y algo que estoy realmente triste a punto de ver la mayor parte del post relacionado con la no – sentido, las cosas no crecen. La defensa de una causa que creemos, y que se ha demostrado en los valores y las operaciones de su organización, vale la pena el esfuerzo por motivos intrínsecos y extrínsecos, pero estar preparado para algunas secuelas medios de comunicación social de aquellos que no están de acuerdo, es más fácil para atraer a las personas con sin convicción que las personas realmente inteligentes.

En primer lugar, no hacer daño; después de eso, buscar los medios de comunicación social con el celo y la asignación de recursos que se siente apropiado para el tamaño y el alcance de su papel de liderazgo. Mantener el dedo en el pulso de los medios de comunicación social y asegúrese de entender lo que su conversaciones deben unirse, lo que puede ser líder, y cuando se necesita para sentarse en el banquillo y escuchar (y cuando se puede desconectarse por completo, también). Sea el tipo de líder en las redes sociales que siempre quiso estar en la vida, y que va a lograr ambas cosas.

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